Was typische Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich aussagen

Wahrheitsgemäß und wohlwollend soll das Arbeitszeugnis sein. So gibt es der Gesetzgeber vor. Eine Codierung ist nicht erlaubt. Trotzdem gibt es einige typische Formulierungen, die indirekt, meist negative Bewertungen kaschieren. » weiterlesen

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